Facebook est à la quête infinie d'audience et de contenu pour attirer encore l'audience. La nouvelle rubrique d'offre d'emploi peut jouer un rôle important dans les petits business de proximité où les clients et les fans de la page du business forment eux même un potentiel de recrutement. L'avantage avec Facebook, c'est que le candidat peut comprendre l'esprit de l'entreprise à laquelle il va appliquer sa candidature à travers les postes de sa page Facebook.

Ainsi, il y a une forte chance qu'il adhère au style du business de l'entreprise avant même d'entrer en contact avec elle, ou au contraire, il comprend qu'il ne peut pas s'imaginer travailler dans ce business et éviter de placer sa candidature. De cette manière, le candidat et l'entreprise gagneront du temps et de la qualité de recrutement.

Ce service d'offre d'emploi sur Facebook peut être utile pour les petites activités de proximité comme les restaurants, les cafés et les boutiques. L'un des axes sur lesquels Facebook se base dans l'affichage des publications et des pages est la localisation : il nous fait apparaître sur nos files d'actualités les pages des business de proximité.
On choisissant un emploi sur la base de la proximité, le candidat peut gagner sur plusieurs volets :
- Gain de temps de transport
- Gain d'énergie, de productivité et de capacité de travail
- Qualité de vie : déjeuner chez soit, être prêt de sa famille, de l'école de ces enfants...
Et on peut citer plein d'autre avantages

La proximité peut jouer aussi un rôle important dans la négociation de salaire pour le recruteur. En recrutant un candidat qui habité à proximité du lieu de travail, il lui fait gagner en transport un budget d'au moins 100 dt/mois, il peut conventionner avec lui planning de travail qui s'adapte au mieux de sa situation familiale...